תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: הרגולציה שהפכה כל מנכ”ל למנהל מאגר מידע
אם אתם מנהלים עסק, מייצגים מעסיקים או חותמים על דוחות של חברות, תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות נוגע אליכם באופן
כל הפוסטים בUncategorized
חוק הגנת הפרטיות ותיקון 13: שאלות ותשובות
שאלה 1: מה בעצם השתנה? במה שונה תיקון 13 ממה שהכרנו עד היום בחוק הגנת הפרטיות? תיקון 13, שנכנס לתוקף
אחריות אישית של המנכ”ל מול משרד העבודה: 41,250 שקלים על תעודת הזהות של הלקוח שלך
סעיף 14 לחוק הגברת האכיפה מטיל עיצום אישי על המנכ"ל. ביטוח לא חל, כתב שיפוי לא מגן. מה כן יכול
מה ההבדל בין חשב שכר לבודק שכר מוסמך? חוסר הבנה שיכול לעלות למעסיק מאות אלפי שקלים
שני תפקידים, שני עולמות, אחד הוא הסיכון השני הוא ההגנה. למה חשב השכר שלכם לא יכול להציל אתכם מעיצומים של
קיבלת מכתב ממשרד העבודה? השעון מתקתק. הנה מה לעשות, ובעיקר מה לא לעשות
מדריך פרקטי ל-72 השעות הראשונות אחרי שמשרד העבודה פונה. ארבע טעויות שמייקרות עיצומים בעשרות אלפי שקלים. מעסיק שקיבל מכתב ממשרד העבודה,
עו”ד אנה בלאו: מי זאת, ומה מייחד את משרד בלאו אהרון-מועלם בייצוג מעסיקים מול משרד העבודה
השילוב היחיד בארץ של עורכת דין לדיני עבודה ובודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה. למה זה משנה לכם. עו"ד אנה בלאו
תלושי שכר – 10 טעויות שמדליקות “דגל אדום” אצל מפקח של משרד העבודה
תלוש השכר הוא הדבר הראשון שמפקח משרד העבודה מבקש לראות. ועסקים רבים לא יודעים שהתלוש שלהם כבר מדליק נורה אדומה
