מי אנחנו
משרד בלאו, אהרן־מועלם ושות׳ מתמחה באופן בלעדי בייצוג מעסיקים בהליכי אכיפה מנהלית של דיני עבודה מול משרד העבודה. עו״ד אנה בלאו, מייסדת המשרד, עורכת דין מאז 2009 ובודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה (מחזור ראשון, 2018). 15 שנה של ייעוץ וליווי מעסיקים, מאות הליכים מול משרד העבודה, וניצחון בתיק עקרוני בבית הדין הארצי.
משרד בלאו, אהרן־מועלם ושות׳ מדורג ב־Dun’s 100 שנה חמישית ברציפות ברשימת המשרדים המובילים לייצוג מעסיקים מול משרד העבודה בהליכי אכיפה מנהלית של דיני עבודה.
למה זה רלוונטי לכם
אם אתם עורכי דין שמלווים מעסיקים, רואי חשבון, יועצי מס או חשבי שכר שמטפלים בלקוחות עסקיים, אתם נמצאים בקו הראשון של ביקורות משרד העבודה. החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה הפך את הנושא להליך מנהלי מהיר עם עיצומים כספיים של 41,250 ₪ לכל הפרה, שמוכפלים במספר העובדים ובמספר ההפרות. מנכ״לים נחשפים לאחריות אישית כבר מההפרה הראשונה, וביטוחים וכתבי שיפוי לא מסירים את האחריות הזו.
זהו תחום צעיר. רוב ההליכים באכיפה מנהלית של דיני עבודה מתנהלים בתוך משרד העבודה ולא חשופים לפסיקת בתי הדין, ולכן גם משרדי עורכי דין מצוינים בדיני עבודה, וגם משרדי רואי חשבון ותיקים, נתקלים בלקוח שלהם שמקבל מכתב ממשרד העבודה ופוגשים את התחום בפעם הראשונה.
ההצעה: שלוש דרכים לשיתוף פעולה
1. שיתוף פעולה בתיקי אכיפה מנהלית
לקוח שלכם שמגיע לאכיפה מנהלית של דיני עבודה נשאר הלקוח שלכם. אנחנו נכנסות לטפל בהליך הספציפי מול משרד העבודה: ליווי בחקירה, ייצוג מול הממונה על העיצומים, מימוש זכות הטיעון, הכנת אישור בודק שכר, הגשת ערר לוועדת הערר, ובמקרי קצה גם ייצוג בבית הדין. אתם נשארים עם הקשר השוטף, הליווי המלא, וכל יתר התחומים. שיתוף פעולה אמיתי בייצוג מעסיקים מול משרד העבודה. בלי לקיחת לקוחות. בלי דריסת רגליים.
2. קורס מקצועי והדרכות
הקורס המקצועי והפרקטי הראשון מסוגו בארץ בנושא החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה, מועבר על ידי עו״ד אנה בלאו. הקורס מיועד בדיוק לכם: עורכי דין, רואי חשבון, יועצי מס, חשבי שכר ובודקי שכר שמלווים מעסיקים. כולל 6 שיעורים פרקטיים, תיקייה מקצועית מלאה (חוקים, תקנות, נהלי משרד העבודה, פסיקה רלוונטית), טמפלייטים ותבניות עבודה, וגישה ישירה לעו״ד מהצוות. הדרכה מסודרת בייצוג מעסיקים מול משרד העבודה, מאלפי שעות שצברנו בשטח.
3. חיסיון עורך דין־לקוח
יתרון משפטי שאי אפשר להתעלם ממנו. כעורכות דין, כל מה שמתגלה אצלנו במהלך בדיקה או ייצוג חסוי בחיסיון עורך דין־לקוח. רואי חשבון, יועצי מס, חשבי שכר ובודקי שכר חיצוניים, תפקידם החוקי מחייב דיווח לרשויות. הפניית הלקוח לטיפול ייצוגי במשרד עורכי דין עם מומחיות באכיפה מנהלית של דיני עבודה מאפשרת בדיקה ותיקון בסביבה חסויה לפני שמשרד העבודה מגיע. זה לא ניואנס משפטי. זה ההבדל בין בדיקה שמובילה לתיקון, לבין בדיקה שיכולה להגיע למשרד העבודה.
למה דווקא איתנו
- 15 שנה של ניסיון בייצוג מעסיקים בדיני עבודה
- מאות הליכים מול משרד העבודה ובוועדות הערר
- ניצחון בתיק עקרוני בבית הדין הארצי
- דירוג Dun’s 100 שנה חמישית ברציפות כמשרד מוביל לייצוג מעסיקים מול משרד העבודה
- שילוב נדיר של עורכת דין ובודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה (מחזור ראשון, 2018)
- שיתוף פעולה פעיל עם משרדי עורכי דין ומשרדי רואי חשבון
הצעדים הבאים
נשמח להכיר. בין אם אתם רוצים לדבר על שיתוף פעולה בתיק קונקרטי שעל שולחנכם עכשיו, להירשם לקורס המקצועי הקרוב, או רק להתחיל לקבל עדכונים מקצועיים שוטפים בתחום האכיפה המנהלית של דיני עבודה.
