לעורכי דין ולרואי חשבון שמלווים מעסיקים:הזמנה לשיתוף פעולה בייצוג מעסיקים מול משרד העבודה
מי אנחנו משרד בלאו, אהרן־מועלם ושות׳ מתמחה באופן בלעדי בייצוג מעסיקים בהליכי אכיפה מנהלית של דיני עבודה מול משרד העבודה.
מי אנחנו משרד בלאו, אהרן־מועלם ושות׳ מתמחה באופן בלעדי בייצוג מעסיקים בהליכי אכיפה מנהלית של דיני עבודה מול משרד העבודה.
בחברות גדולות, ובמיוחד בקונצרנים, ניהול הסיכון של אכיפת דיני עבודה לא יכול להיות פעולה ספורדית. הוא חייב להיות חלק מתוכנית
כשמפקח עבודה משלים בדיקה ומגיש דוח, הדוח הזה מתייצב מול הלקוח עם משקל לכאורה מכריע. אבל מי שיודע לקרוא דוח
דוח האכיפה של מינהל הסדרה ואכיפה לשנת 2025 משחרר תמונה ברורה: עידן ההתחשבות נגמר. במהלך 2025 נפתחו 1,645 תיקי חקירה
כל חברה ציבורית ופרטית שמשתמשת בקבלני ניקיון, שמירה, אבטחה או הסעדה, חשופה לסיכון אחריות אישית של המנכ”ל מכוח סעיף 25
כל מעסיק רציני יודע שעדיף לבדוק את עצמו לפני שמשרד העבודה יבדוק אותו. אבל יש סוד מקצועי שלא תמיד עולה
במהלך השנים האחרונות התרחב באופן ניכר היקף שיתופי הפעולה שלנו עם משרדי עו”ד ועם משרדי רו”ח שמייצגים מעסיקים. הסיבה פשוטה:
פקח עבודה מתקשר אליכם, או מגיע ללא הודעה מוקדמת לעסק. הוא מציג את עצמו, מבקש לראות מסמכים, מבקש לשוחח עם
כשמגיעה הודעה על כוונה להטיל עיצום כספי, אחת השאלות הראשונות של המעסיק היא: למי בכלל פונים? לרואה החשבון? ליועץ המס?
כשמעסיק מקבל מכתב ממשרד העבודה, השאלה הראשונה היא תמיד “כמה זה עומד לעלות לי”. השאלה הבאה, שלעיתים נשאלת מאוחר מדי,